“立政之道、选吏为先”，纵观人类社会，无论是原始阶段，还是封建社会，其兴衰存亡，无不与其统治者用人方法息息相关。任贤则兴，有佞则衰，选人用人，事关党和国家的前途命运。选人用人是组工部门的重要职责，必须完善领导干部公开选拔制度，为政府把好用人关。
选人用人，为的就是干事创业。当前，我们正处于第二个百年目标的奋斗阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。组工干部踏实干事，大力选拔出能担当干事的干部要坚持事业为上的标准，提高科学性和精准度，坚持把事业需要、岗位需要跟干部的个人秉性、成长规律有机结合起来，为党和国家的事业集聚中坚力量。
“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”组工干部踏实干事，大力选拔出能担当干事的干部要旗帜鲜明地为敢担当、善作为的干部保驾护航，尤其是在听到干部负面评价时要冷静思考，以对党和国家事业负责的态度，多方了解，寻根问底，公正评判。要做到甘为人梯、任人唯贤，就要对工作、对位置有正确的认识，胸襟开阔，淡泊名利。
选人用人是党内政治生活的风向标，确立用人导向是严肃党内政治生活的根本举措。组工干部踏实干事，大力选拔出能担当干事的干部，要在保护干部干事创业热情、关怀担当作为干部中发挥更大作用，让想干事的干部才尽其用，让肯干事的干部竞相涌现，让能干事的干部竞相发展，让干成事的干部脱颖而出。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上。（胡佳林）
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