12月26日，首套“以学术视角”系统研究浙商创新创业的史诗型丛书——《浙商传奇：书写创新创业史诗》在浙大紫金港校区重磅发布。
“用一流学者的深刻洞察、用一流记者的写实笔法，呈现给大众的史诗般作品。”浙江大学管理学院院长魏江教授在发布仪式上如是说。
机械工业出版社华章公司×浙江大学管理学院、浙江大学全球浙商研究院在今年年初启动了“浙商传奇”图书写作项目，持续跟踪5家企业，将研究成果写作成5本图书，在18年末和19年初陆续出版。
改革开放40年，也许将是人类历史上最辉煌的40年。记录这40年，也就记录了人类的历史。
我们愿意做这样的事情，因为华章是有情怀、有温度的出版商。敢于担当、记录时代，这是我们的动因。
希望能够以企业家个人的传记为载体，将中国管理理论、思想和实践的发展历史进行记录。
把中国企业具有代表意义的经验总结出来，为更多企业家提供迷茫中的指引。以下，Enjoy:
01 为何要写这套书？
其实很多年前我就开始想这件事，后来通过与学院各个老师商量决定，由我们出资出力来完成这套丛书，首次以“一流学者深刻洞察”来书写浙商创新创业的传奇历史。
或许很多企业家、教授以及在座朋友不理解，为何我们浙大管理学院要去做这样一件费资、费时、费力的事？
为何要写浙商的创新创业史诗，而且还投入了6个教授、5个团队共同参与？
原因其实很简单。因为作为一所有情怀、有温度、有责任担当的中国管理学院，我们希望以真心、真情，以我们的情怀、温度，以企业家的个人传记为载体，去记录40年来中国管理思想以及管理实践的发展足迹。
当我们回顾过去40年，会发现这是人类历史上最辉煌的40年，而记录这40年，就是记录了这段值得永远回味的“中国管理智慧发展40年”。
正是因为意义之深远，所以无论过程多艰难，我们浙大管理学院都愿意为此付出。
这套丛书的撰写过程中，我自己也负责了一位企业家——鲁冠球先生的传记。非常非常遗憾，他已于2017年离去。
所以，我们与他儿子、万向董事局主席鲁伟鼎先生一起回溯鲁冠球所书写的“创业历史”。
整整一个下午，我们和他谈他的父亲和其对浙江大学的情感，听他讲他对父亲人生意义的诠释。最后《聚能向宇宙》这个书名就是鲁伟鼎取的。
开始我不同意，担心这个书名太深刻，读者可能看不懂我们究竟想说什么。但他始终坚持，因为他说这最能表现他父亲的情怀，希望纪念他父亲“心向宇宙”的品格。因此，最后我同意了。
在和这些领袖企业家们深度沟通的过程中，我们常常被他们感动。记得和团队一起拜访宗庆后先生时，本来约定的是2小时，结果整整谈了一个下午。
在感动的同时，我也总在思考——这些浙商领袖们与普通企业家相比，究竟差别在哪里？
为了寻求这个答案，我们从中国创业40年的历史开始讲起！
02 “中国创业40年”有哪些阶段特征？
我把中国创业40年的历程划分为四个阶段。
● 第一个阶段（1982-1992）是以安徽凤阳小岗村的农民创业为起点的草根创业。
80年代初，农民改革是第一步的创业。我认为中国40年来没有哪一步的创业能超越这时，农村联产承包责任制一下子解放了8亿人，可谓伟大创举！
而开创这个时代伟大创业的，不是社会精英、知识分子，而是草根阶层。宗庆后、鲁冠球等就是代表人物。
● 第二个阶段（1992-2008）是92派下海创业掀起革命浪潮的精英创业。
我前两天重新学习邓小平同志南巡时的讲话，发现看似非常简单、通俗易懂，实则透露着革命家的大无畏精神。
他的讲话之后，掀起了一大批公务员、大学老师、知识分子等精英派陆续下海创业，后来被称为“92派”，代表人物包括王石、冯仑等。
● 第三个阶段（2008-2018）是大众创业。
到处都是“互联网+”，每个人都可以做老板、开网点，做B2C，C2C等，“大众创业”已然开始。
以淘宝、腾讯等为代表的企业出现，给数百万甚至上千万的个体创业提供了契机。
● 第四个阶段（2018-2049）是中美贸易摩擦后的技术创业。
2018年必将是中国经济发展史上不同寻常的一年。中美贸易摩擦、中兴事件、华为事件等让我们觉醒。
我们猛然发现，低成本、模仿、出口都不是出路，创新才是唯一出路。
这是用生命和自由换来的教训——创业必须要以创新和核心技术为基础。
03 中国企业家创业源动力：两个“解放
我们再回头看这40年，中国企业创新创业的源动力来自于哪里？
早期的草根创业动机，其实就是“活下来”；
到了90年代开始，创业者们是为了“富起来”，希望有车开、有房住；
第三阶段，他们要的不再是“富起来”，而是通过努力去改变中国乃至世界，比如互联网创业、Me Too创业等；
而到了第四个阶段，创业的根本动力不再是单纯的改变，而是技术变革下的创新创业。
那么，企业家们这四个阶段的创业动机，是外在因素在推动吗？显然不是！
安徽凤阳小岗村的改革、80年代中期开始的城市改革、20世纪前后的互联网创业，都不是制度驱动。
当你看过我们书写的这套浙商创新创业丛书，会发现这一切都源于他们对人生意义的追求，源自其内心深处最伟大的力量——对自我的解放！
比如鲁冠球先生，你会发现他的每一个行动都不是政府或制度要他做，而是他自己想要去做，想要改变自己。
接下来就说说中国企业创业的源动力——“两个解放”。
● 第一个是“人的解放”
我们把自己从土地和传统的生产方式中解放出来去创业，不是为了要给别人服务什么，而是为了让自己能够从贫困中解放，也就是“人的解放”，这是一种精神。
那么现在我们回过头来看最伟大的改革开放，它解放了什么？很多人讨论说是所有权。
但无论是联产承包责任制还是企业承包制，改变的都仅仅是个人劳动力所有权、资源使用权、成果分配权，并未改变资源所有权。
与西方理论相比，我国创业者并不是为了所有权奋斗！他们真正被解放出来的，首先是拥有了发自内心意愿的劳动权利。
● 而由此，我要讲第二个“解放”——“制度解放”。
何时我们可以做法律和道德赋予我可以做的事情，更多的人就能解放出来，赋予更强大的生产力。
有人说，今天的社会科学者属于“包身工”，因为他们不是自己的，是由制度锁定的。
但若他们的个人财产所有权、劳动所有权、知识所有权说不清楚，就一定不会高效率地劳动。
所以这时我们更应该去好好学习习近平总书记的讲话，你会发现，未来发展如果要以人民作为出发点，非常需要进行私权的适度解放。
从某种意义上来讲，制度解放就是为了达成个人解放。
事实上，改革开放所引起的巨变，就是人追求权利的根本动力在变化。而我们研究创新创业，也要回到最基本的答案里去。
也就是说，未来浙商创新创业的30年，要回归到“因人而创”，回归到人的存在价值（“Human Being”）。
04 未来浙商30年，如何回归到“人”？
展望未来30年，创业者必须去找回创业的意义本源。
习近平总书记说，“中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，而我们从组织变革、人的生活方式和生存方式出发去创新创业，本身也是为了人民。
所以，创业者必须要明白“因人而创”，回归到人的幸福感和获得感，包括知识所有权、劳动支配权、成果分配权等等。
“人类追求自我解放”发展趋势已渐渐明晰，你去看海尔的改革、阿里的变化以及管理学的变化，会发现人最终都是要回到自由的状态里去。
那么，如何回归人的初心？要做到四个“尊重”——尊重人性、尊重人道、尊重人格、尊重创新。
一个优秀的企业家，势必要让公心与私心都得到应有的尊重。
就像我们党的初心是要让每个人都得到幸福，而不只是企业家个人；要有情怀和格局，因为人道是商道之基。
唯有尊重人道，企业才会有情怀和格局；要不屈服于官僚之气和金钱之利器，做到官商相互尊重与包容；
要在内心喜欢创新，拥有“不创新，毋宁死”的决心。因为唯有创新，才是企业永续发展的不二法门。
那么展望未来，今天如何再出发？
我认为应该从这四个方面出发：
解决弱势群体问题、破坏性创新、增加个人财富问题(Social Responsibility)、促进社会自下而上的变革 (Transformation)。
即帮助弱势群体，让公民权利得到充分尊重，让个人财富得到尊重，让社会发展能够人人共享等。
最后，我想到一句话“用心去创新、用灵魂去创业”。
企业家们不要为了竞争优势去创新，而要用心去创新。
唯有如此，才可能成就一个真正伟大的企业，从而助力中华民族的伟大复兴。
关于作者：魏江，浙江大学管理学院院长、浙江大学全球浙商研究院院长。
来源：浙江大学管理学院（ID: zjusom-wechat）
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